Pour des pères présents

Nos objectifs 

La politique familiale en Suisse doit être à la hauteur des enjeux de société. La politique en faveur des garçons et des pères doit constituer une part évidente de celle-ci. 

Les deux parents sont responsables du développement émotionnel et de la sécurité matérielle de leurs enfants. Les modèles d'organisation du travail doivent permettre aux pères de passer quotidiennement du temps avec leurs enfants, ainsi que de les accompagner dans toutes les phases de la vie, quel que soit le modèle familial. Le travail rémunéré et non-rémunéré doit être partagé à parts égales. 

Ce sont les couples qui se séparent, pas les parents. Même après la séparation et le divorce, les deux parents partagent à parts égales l'autorité parentale.

Nos revendications 

  • Valorisation de la politique familiale: mise en place d'un office fédéral pour les familles et création d'un service pour les questions concernant les garçons et les pères. 

  • Congé naissance: introduction d'un droit permettant aux pères de passer du temps avec la famille après la naissance.

  • Respect de la volonté du législateur: les tribunaux doivent interpréter les révisions du droit de l'autorité parentale et des questions d’entretien de manière aussi progressiste que voulue par le Parlement. 

  • Le travail familial est aussi un service à la communauté: celui qui devient père pendant son service militaire doit avoir la liberté et le droit d'interrompre son service sans pénalité de temps. 

  • Droit de savoir: toutes les parties concernées doivent pouvoir exiger à tout moment un test de paternité. 

Notre message 

En coopération avec l’Institut Suisse de l’étude des questions liées aux masculinités et à l’égalité, männer.ch  lance en 2016 le programme national MenCare Suisse et s’engage dans le débat sur les valeurs. 

L'assemblée générale du 23 janvier 2016 a donné son feu vert pour lancer une initiative populaire pour l'inscription dans la loi d'un congé paternité de minimum 20 jours. La récolte de signatures débute en mai 2016. 

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